استراتيجيات خيارات الأسهم الموظف

خيارات الأسهم للموظفين: استراتيجيات التحوط الأساسية.

ونناقش بعض أساليب التحوط الأساسية في سوق الأسهم (إسو) في هذا القسم، مع التنبيه إلى أن هذا لا يقصد به أن يكون نصيحة استثمارية متخصصة. ونحن نوصي بشدة أن تناقش أي استراتيجيات التحوط مع مخطط المالية أو مدير الثروات.

نحن نستخدم خيارات في الفيسبوك (فب) لإظهار مفاهيم التحوط. أغلق فيسبوك عند 175.13 دولار في 29 نوفمبر 2017، حيث كانت الخيارات الأطول أجلا المتاحة على الأسهم هي مكالمات يناير كانون الثاني 2020. (ذات صلة: أساسيات التحوط: ما هو التحوط؟)

لنفترض أنك تمنح إوس لشراء 500 سهم من فب في 29 نوفمبر 2017، والتي حصلت على 1/3 زيادات على مدى السنوات الثلاث المقبلة، ولها 10 سنوات لانتهاء الصلاحية.

كمرجع، سعر يناير 175 دولار أمريكي فب بسعر 32.81 $ (متجاهلا عرض تسعير طلب الشراء لبساطة)، في حين أن يناير 175 $ 175 يضع في $ 24.05. (ذات صلة: التحوط مع خيارات)

وفيما يلي ثلاث استراتيجيات تحوط أساسية، استنادا إلى تقييمك لآفاق الأسهم. لإبقاء الأمور بسيطة، نفترض أنك ترغب في التحوط من الوضع المحتمل 500 حصة طويلة إلى ما يقرب من ثلاث سنوات الماضية، أي يناير كانون الثاني عام 2020.

كتابة المكالمات: الافتراض هنا هو أنك محايد إلى صعودي معتدل على فب، وفي هذه الحالة إمكانية واحدة للحصول على قيمة الوقت تسوس العمل في صالحك هو عن طريق كتابة المكالمات. في حين أن كتابة المكالمة العارية أو غير المكشوفة هي أعمال محفوفة بالمخاطر للغاية وليس واحد نوصي، في حالتك، سيتم تغطية موقف المكالمة قصيرة من 500 سهم يمكنك الحصول عليها من خلال ممارسة منظمات المجتمع المدني. ولذلك فإنك تكتب 5 عقود (يغطي كل عقد 100 سهم) بسعر إضراب قدره 250 دولارا، وهو ما سيجلب لك 10.55 دولار أمريكي (أو ما يعادله بالعملة المحلية) من حيث القيمة (للسهم الواحد)، بما مجموعه 5،275 دولارا (باستثناء تكاليف مثل العمولة وهامش الفائدة وما إلى ذلك). إذا كان السهم يذهب جانبية أو الصفقات أقل على مدى السنوات الثلاث المقبلة، كنت جيب قسط، وتكرار الاستراتيجية بعد ثلاث سنوات. إذا كانت الأسهم الصواريخ أعلى وأسهم فب الخاص بك "دعا" بعيدا، وكنت لا تزال تتلقى 250 $ لكل سهم فب، والتي جنبا إلى جنب مع 10.55 $ قسط، يساوي عودة ما يقرب من 50٪. (لاحظ أن الأسهم الخاصة بك من غير المرجح أن يتم استدعاؤها قبل فترة طويلة من انقضاء ثلاث سنوات لأن المشتري الخيار لن ترغب في فقدان قيمة الوقت من خلال ممارسة الرياضة في وقت مبكر). بديل آخر هو كتابة عقد مكالمة واحدة سنة واحدة خارج، عقد آخر عامين خارج، وثلاثة عقود ثلاث سنوات خارج. شراء يضع: دعنا نقول أنه على الرغم من أنك موظف فب الموالية، أنت هابط هابط على آفاقها. هذه الاستراتيجية من شراء يضع سوف توفر لك فقط حماية الجانب السلبي، ولكن لن يحل قضية تسوس الوقت. كنت تعتقد أن السهم يمكن أن يتداول دون 150 $ على مدى السنوات الثلاث المقبلة، وبالتالي شراء يناير 150 2020 150 $ التي تتوفر في 14.20 $. وستكون نفقاتك في هذه الحالة 100 7 دولار لخمسة عقود. سوف تتعادل حتى إذا كان فب يتداول عند 135.80 دولار وسيكسب المال إذا كان السهم يتداول تحت هذا المستوى. إذا كان السهم لا ينخفض ​​دون 150 $ بحلول يناير 2020، سوف تفقد كامل $ 7،100، وإذا كان السهم يتداول بين 135،80 $ و 150 $ بحلول يناير 2020، فإنك استرداد جزء من قسط المدفوعة. هذه الاستراتيجية لن تتطلب منك ممارسة منظمات المجتمع المدني الخاصة بك ويمكن متابعتها كاستراتيجية قائمة بذاتها أيضا. طوق غير مكلف: هذه الاستراتيجية تمكنك من بناء طوق الذي يؤسس الفرقة التجارية للممتلكات فب الخاص بك، في أي أو الحد الأدنى من تكلفة مقدما. وهو يتألف من مكالمة مغطاة، مع جزء أو كل من قسط تلقت تستخدم لشراء وضع. في هذه الحالة، فإن كتابة مكالمات كانون الثاني / يناير 2020 $ 215 سيجلب 19،90 $ في قسط، والتي يمكن استخدامها لشراء يناير 2020 165 $ يضع في 19.52 $. في هذه الاستراتيجية، المخاطرة الخاص بك من خطر أن يتم استدعاؤها بعيدا إذا كان يتداول فوق 215 $، ولكن الخطر السلبي الخاص بك هو 165 $.

من هذه الاستراتيجيات، كتابة المكالمات هو الوحيد الذي يمكنك تعويض تآكل القيمة الزمنية في إوس الخاص بك عن طريق الحصول على الوقت تسوس تعمل لصالحك. ويؤدي الشراء إلى تفاقم مشكلة تسوس الوقت ولكنه يمثل استراتيجية جيدة للتحوط من مخاطر الهبوط، في حين أن الحد الأدنى من التكلفة له تكلفة ضئيلة، ولكنه لا يحل مشكلة تسوس وقت إسو.

5 عوامل تساعدك على تحديد متى يجب ممارسة خيارات الأسهم.

سوف الظروف الفردية الخاصة بك تحديد متى يحين الوقت.

بعض مقالات المشورة تقول يجب عليك التمسك خيارات الأسهم الموظف الخاص بك لأطول فترة ممكنة. لا تمارسها حتى تقترب من تواريخ انتهاء صلاحيتها. من الناحية النظرية، على الأقل، وهذا يعطي السهم فرصة لزيادة السعر إضافية.

ولكن هذا قد لا يكون دائما المشورة الصحيحة. الظروف الخاصة بك، ومستوى الراحة الخاصة بك مع المخاطر، الوضع الضريبي الخاص بك، وعدد قليل من العوامل الأخرى ينبغي أيضا النظر فيها.

وهنا خمسة عوامل لتزن كما كنت في محاولة للتوصل إلى إجابة شخصية عن أفضل وقت لممارسة خيارات الأسهم الموظف الخاص بك.

الاحتياجات المالية الخاصة بك.

إذا كنت تحتفظ بالخيارات على أمل أن يتجه سعر السهم إلى الارتفاع، فكر في احتياجاتك الحالية من النقد مقارنة بإمكانية تحقيق مكاسب إضافية. إذا كنت بحاجة النقدية الآن والخيارات الخاصة بك لها قيمة، وممارسة الآن هو شيء مؤكد. إن ارتفاع سعر السهم في المستقبل ليس مؤكدا.

قد ترغب في ممارسة الرياضة في وقت مبكر بسبب:

لديك ارتفاع سعر الفائدة الديون التي يمكن أن تسدد. ليس لديك وفورات نقدية كافية وتحتاج إلى صندوق يوم ممطر أكبر أو صندوق الطوارئ. تحتاج إلى أموال لدفع دفعة واحدة على منزل. لديك فرصة استثمارية مقنعة أخرى تعتقد أن لديها إمكانات أكبر من أسهم الشركة. تحتاج إلى أموال دراسية لطفل في الكلية.

المخاطر / العائد ترادوف.

هناك مكون إلى خيارات أسهم الموظف يسمى قيمة الوقت.

عندما يكون هناك العديد من السنوات المتبقية حتى تاريخ انتهاء الصلاحية، وقيمة الوقت هو احتمال مكاسب إضافية في المستقبل. جنبا إلى جنب مع قيمة الوقت يأتي خطر أن السهم قد تنخفض. سوف تختفي المكاسب التي سوف تدرك من خلال ممارسة اليوم.

قد ترغب في تحمل المخاطر من الجدول والتخلي عن المكاسب الإضافية المحتملة إذا:

وهناك كمية كبيرة نسبيا من ثروتك المالية - أكثر من 10 في المئة - مرتبطة بالفعل في أسهم الشركة. النقد في متناول اليد اليوم يمكن أن توفر تحسنا كبيرا في الوضع المالي الخاص بك على أساس الاحتياجات المالية الخاصة بك. لا تفكر في أن آفاق أسهم الشركة تبدو جذابة.

فرص التخطيط الضريبي.

ويشمل التخطيط الضريبي توقع الدخل المتوقع والخصومات على مدى السنوات القادمة. ممارسة كل ما تبذلونه من الخيارات في سنة واحدة يمكن عثرة لك في شريحة الضرائب أعلى. قد تكون هناك أسباب ضريبية لممارسة بعض الخيارات الآن والانتظار حتى وقت لاحق لممارسة الآخرين. قد يكون من المنطقي ممارسة جزء من الخيارات الخاصة بك كل عام بدلا من الانتظار حتى تاريخ انتهاء الصلاحية لممارسة كل منهم.

ظروف السوق.

وينبغي النظر في تقلب أسهم الشركة وتقلب ظروف السوق ككل. الشمس لا تألق دائما. يتم إجراء هذه النقطة بشكل جيد في مقالة كنن المال على ممارسة خيارات الأسهم:

"خلال فقاعة الأسهم التقنية، على سبيل المثال، أخذ عدد قليل على الأقل من الموظفين المحافظين الأرباح في شركات الطيران عالية & # 39؛ تشارك. تحويل المكاسب الورقية في الخيارات إلى نقد حقيقي - على الرغم من ممارسة & # 34؛ في وقت مبكر & # 34؛ وفقا للحكمة التقليدية، يبدو أنه كان حذرا بشكل استثنائي في وقت لاحق ".

كمية من الخيارات / المستثمر إنفستاتيون.

إذا كان لديك أسرة متطورة وعالية القيمة، يمكنك اتباع استراتيجيات أكثر تقدما من شخص ما أقل تطورا. والقاعدة الجيدة التي يجب اتباعها هي أنه إذا لم تفهم ذلك، فلا تفعل ذلك. جون أولاغوز، المؤلف من بدء العمل في خيارات الأسهم الموظف، يتحدث عن استراتيجيات التوظيف الخيار الأسهم الموظف المتقدمة. جون هو صانع الأسهم خيارات السوق السابق من مجلس شيكاغو خيارات تبادل وتبادل الخيارات المحيط الهادئ في سان فرانسيسكو.

ويقول إنه يمكنك تقليل المخاطر وزيادة العائدات المحتملة باستخدام استراتيجيات متقدمة تنطوي على بيع المكالمات وشراء يضع على أسهم الشركة. ويصر جون على أنه عند مقارنته باستراتيجية التدريب والبيع، فإن إستراتيجيات الخيارات المتقدمة هي طريقة أكثر فعالية للحد من المخاطر والتقاط القيمة الزمنية المتبقية في خياراتك.

ونحن سوف توجه لكم من خلال قرارات التقاعد الأكثر أهمية، من متى تبدأ في اتخاذ الضمان الاجتماعي إلى حيث لقضاء التقاعد أحلامك.

جون يشرح أفكاره في 5 القواعد الذهبية لإدارة خيارات الأسهم الموظف. ضع في اعتبارك أن هذه الاستراتيجيات المتقدمة يتم تنفيذها بشكل أفضل من قبل أولئك الذين لديهم خيارات أسهم الموظفين التي يحتمل أن تكون قيمتها 500،000 دولار أو أكثر.

لا تتبع قاعدة معبرة بشكل أعمى مع الاحتفاظ بجميع الخيارات حتى النهاية. النظر في جميع العوامل لاتخاذ قرار يناسب احتياجاتك.

أفضل الاستراتيجيات لإدارة خيارات الأسهم الخاصة بك.

بالنسبة لمعظم الناس خيارات الأسهم هي إضافة إلى تعويض قاعدتهم وفرصة للربح إذا كانت الشركة جيدا. ولكن في كل عام، يقدر أن أكثر من 10٪ من الخيارات في المال تنتهي صلاحيتها. وتشمل بعض اخطاء اخليارات التي يقوم بها أصحاب اخليارات بيع األسهم املكتسبة مبكرا وتفتقر إلى التقدير املستقبلي وعدم اتخاذ إجراءات حلماية املكاسب عندما تكون اخليارات موضع تقدير من حيث القيمة والانتظار حتى اللحظة األخيرة وممارسة خيارات عند انتهاء صالحيتها وعدم التخطيط للضرائب حتى تصبح نظرا لعدم مراعاة المخاطر وتنويع محافظ المحفظة. ونحن سوف تساعدك على إدارة خيارات الأسهم الخاصة بك على نحو أكثر فعالية.

أول شيء أولا. هناك نوعان من خيارات الأسهم التي لها قواعد وقضايا ضريبية مختلفة: خيارات الأسهم الحافزة (إسو) وخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). قبل تنفيذ أي من المهم أن نفهم كيفية إسو و نسو تخضع للضريبة.

بموجب إسو، لا يوجد أي التزام ضريبي عند ممارسة الخيارات والاحتفاظ بالمخزون، حتى تقوم فعلا ببيع الأسهم أو جعل التخلص غير البيع. عندما تقوم ببيع السهم، فإن الفرق بين المبلغ الذي دفعته والمبلغ الذي تتلقاه من البيع يخضع للضريبة كدخل أرباح رأس المال (أو الخسارة). للتأهل للحصول على علاوات مكاسب رأسمالية طويلة الأجل، يجب أن تمتلك أسهم إسو لمدة سنة واحدة على الأقل و يوم من تاريخ التمرين. إذا كنت تبيع الأسهم في أقل من 12 شهرا سيكون لديك الدخل العادي الخاضع للضريبة، والتي تخضع للضرائب الاتحادية والولائية والمحلية والاجتماعية الضمان. يتم قياس املبلغ اخلاضع للضريبة) أو اخلسارة (بشكل عام بالفرق بني القيمة السوقية العادلة في تاريخ املمارسة وسعر اخليار. ومع ذلك، فإن ممارسة أيزو يمكن أن تؤدي إلى الحد الأدنى من الضرائب البديلة (أمت).

عند ممارسة مكتب الإحصاء الوطني، يمكنك أن تخضع للضرائب في مناسبتين: في وقت التمرين ومرة ​​أخرى في بيع الأسهم. يتم احتساب أي ربح في وقت ممارسة الرياضة كدخل عادي. إذا كنت تملك الأسهم وبيعها في مرحلة ما في المستقبل، فإنك سوف تدفع ضريبة الأرباح الرأسمالية على أي تقدير إضافي (أي أي تقدير للسهم من السعر في التمرين). من المهم أن نتذكر أن علاج المكاسب الرأسمالية على المدى الطويل ينطبق فقط إذا كان السهم محتجزا لأكثر من سنة واحدة من تاريخ ممارسة الرياضة.

الاستراتيجيات.

وفيما يلي بعض الاستراتيجيات التي يجب مراعاتها إذا كان لديك خيارات الأسهم:

ممارسة غير نقدية يتم فيها ممارسة الخيارات المكتسبة بسعر محدد مسبقا أو انتهاء الصلاحية. مع ممارسة غير النقدي ليس هناك من تكلفة الجيب. يتم ممارسة الخيارات ويتم بيع األسهم على الفور. يتم إيداع صافي العائدات (سعر السوق ناقصا تكلفة الخيار ورسوم المعاملات والضرائب) في حسابك بعد عدة أيام. يتم الاحتفاظ غير النقدي عند ممارسة خيارات كافية لشراء الأسهم المتبقية دون استخدام نقدية إضافية. في هذه الاستراتيجية، يمكنك في نفس الوقت ممارسة وبيع ما يكفي من الأسهم لتغطية تكلفة ممارسة الخيارات (والضرائب). تتلقى الأسهم المتبقية وسيتم دفع أي أسهم كسور نقدا. وضع خطة لتتبع سعر المخزون الأساسي وممارسة منهجية المخولة في المال الخيارات قبل انتهاء أو بسعر مستهدف محدد للحصول على المكاسب. إذا استمر سعر السهم في الزيادة، استمر في ممارسة خيارات إضافية. هذا هو الموقف الذي لا تريد الضرائب لدفع قرارك. قد تكون أفضل من ممارسة الخيارات ونقل السهم إلى حساب الوساطة حيث يمكنك وضع أوامر وقف لحماية مكاسبك إذا كان سعر السهم يغرق فجأة. نضع في اعتبارنا أنه إذا كان سعر السهم يغرق والخيارات تركت أونكسيرسيسد، كنت قد كان أي ربح. توقيت ممارسة الخيارات للمساعدة في إدارة الضرائب. معظم الشركات حجب بعض الضرائب عند ممارسة الخيارات. ومع ذلك، قد لا يكون ذلك كافيا لتغطية التزاماتك الضريبية الكاملة. إذا تم ممارسة الخيارات في يناير أو فبراير أو مارس، يمكن الاحتفاظ بالسهم لمدة 12 شهرا، مما يسمح لبيع الأسهم والحصول على معاملة ضريبة الأرباح الرأسمالية، ثم تباع في السنة التقويمية القادمة للمساعدة في تغطية أي ضرائب مستحقة. على سبيل المثال، خيارات ممارسة الرياضة في فبراير من عام 2018 ومن ثم بيع الأسهم في مارس من عام 2017. والضرائب 2018 من الممارسة الأولية ليست مستحقة حتى أبريل من عام 2017. إذا كنت تستخدم هذه الاستراتيجية، تأكد من وضع أوامر وقف في حالة الأسهم قطرات في السعر. سيتم منح أي ربح على أنه دخل عادي، ولكن لن تضطر إلى الحصول على أموال أخرى لتغطية التزامك الضريبي. إذا سمحت الخطة، والنظر في مبادلة الأسهم. في هذه الاستراتيجية، يتم تمويل ممارسة الخيار باستخدام أسهم الشركة التي تملكها بالفعل. إن مقايضة الأسهم هي عبارة عن تبادل مؤجل للضرائب. كنت استسلام ما يكفي من الأسهم من الأسهم على قدم المساواة سعر ممارسة الخيارات التي تخطط لممارسة. يتم حتويل اأساس التكلفة وفترة الستحواذ يف الأسهم القدمية اإىل الأسهم اجلديدة. وأي عنصر إضافي للمساومة سيكون الدخل الخاضع للضريبة. هذا يتجنب أي مسؤولية ضريبية على ارتفاع غير محقق في الأسهم القديمة، حتى يتم بيع السهم في نهاية المطاف. كما أنها ستوفر الأموال لممارسة الخيارات دون الحاجة إلى ربط رأس المال الإضافي. إذا كنت تتوقع أسهم الشركة إلى تقدير كبير في القيمة، وجعل 83 (ب) الانتخابات. في هذه الاستراتيجية، يمكنك ممارسة الخيارات قبل الاستحقاق. ويخضع عنصر الصفقة للضريبة كما لو كانت الخيارات مكرسة. وبمجرد استيفاء الخيارات في الواقع واستيفاء شروط الفترة الزمنية، يتم فرض أي ربح على الأرباح بمعدلات الربح الرأسمالي. ویمکن أن یساعد ذلك علی تجنب اتفاقیة أمت إذا کانت الانتخابات عندما یکون عنصر المساومة صغیرا. نضع في اعتبارنا، على الرغم من أن الخيارات قد تم ممارسة، المالك ليس لديه سيطرة حتى استحقاقها بالكامل، وهناك خطر أن الأسهم لن نقدر أو انخفاض في القيمة. نسو هدية إذا سمحت الخطة. ولا يعتبر التحويل هبة مكتملة إلى أن تستفيد الخيارات، ويكون المانح مسؤولا عن أي ضرائب دخل مستحقة على عنصر الصفقة. هذه الاستراتيجية تسمح لك لإزالة قيمة الخيارات من العقارات الخاصة بك ونقل التقدير في المستقبل للآخرين، وربما في شريحة الضرائب أقل. إذا كنت قد مارست بالفعل إسو وأسعار الأسهم الأساسية قطرات، والنظر في التخلص من الأهلية. وھذا یستبعد إسو من تلقي المعاملة الضریبیة المواتیة - في جوهرھا تحولھا إلی مکاتب الإحصاء الوطنیة. تصبح الخيارات غير مؤهلة بعد ممارسة بيع الأسهم قبل تلبية متطلبات فترة الحجز. وفي بعض الحالات، يمكن استخدام التصرف المتعمد للتنازل عن الاستبعاد إذا ما تمت ممارسة الأيزو، ثم انخفض سعر السهم قبل بيع الأسهم. وستخضع هذه الممارسة للضريبة على أنها دخل عادي يتفادى قضية أمت.

الخط السفلي.

الخيارات هي حافز كبير وتحتاج إلى أن تدار. اعتمادا على الوضع المالي الخاص بك، توظيف أكثر من استراتيجية واحدة قد يكون أفضل نهج. وننظر دائما في تنويع المحفظة والحد من المخاطر من خلال عدم بناء مركز مركز (أكثر من 5٪ من استثماراتك) في سهم واحد.

6 استراتيجيات لممارسة خيارات الأسهم الموظف الخاص بك.

يمكن أن يكون خيار ممارسة خيارات الأسهم الموظف الخاص بك صعبة، بغض النظر عما إذا كان لديك خيارات الأسهم حافز أو خيارات الأسهم غير المؤهلين. صعب بسبب التعقيدات المحتملة لممارسة الرياضة والمصطلحات التقنية المطلوبة في هذه العملية.

قد تكون المشاكل الأخرى مشلولة بشكل خاص بسبب التأثيرات السلوكية. على سبيل المثال، المعتقدات الشخصية بأن الشركة تعمل بشكل جيد أو الحاجة إلى أن ينظر إليها على أنها لاعب فريق قد يسبب لك الاحتفاظ بالأسهم.

ويجب أن تقترن الاعتبارات السلوكية بأهداف التخطيط المالي الشخصي. كيف يؤثر موقفك المحتمل التركيز بشكل مفرط في سهم واحد أو الإطار الزمني للتقاعد على قرارك بالتمارين والبيع؟

أيا كان السائق المحدد، في مرحلة ما سوف ترغب على الأرجح لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك - على افتراض أنها & # 8220؛ في المال & # 8221؛ بالتاكيد. لهذا السبب، وهنا لائحة من ست استراتيجيات التي قد تفكر في ممارسة وبيع الخيارات الخاصة بك:

الخيار الأسهم ممارسة 1 - ممارسة وبيع بأسرع ما يمكن.

أول فرصة سيكون لديك لممارسة الخيار الأسهم الخاصة بك (ق) هو عندما يستحق. حتى يتم استحقاق أسهمك، لا يوجد خيار. خيارات الأسهم لا تزال وعدا للمستقبل. يتغير هذا عند استحقاقها. في هذا الوقت، يمكنك الحصول على الحق في ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك.

قد تعمل هذه الاستراتيجية لشخص هدفه تحويل "في المال" قيمة خيار الأسهم (أو الربح) إلى نقد في أقرب وقت ممكن. النقدية التي يمكن إعادة توزيعها في السوق أو للاستهلاك الشخصي (المال يمكنك استخدامها في الواقع).

خيار الشراء ممارسة 2 - انتظر حتى خيارات الأسهم هي الذهاب الى انتهاء.

الطرف الآخر من الطيف خيار الأسهم هو الشخص الذي ينتظر حتى تنتهي خياراتها قبل ممارسة.

يتم إصدار خيارات الأسهم مع تاريخ انتهاء الصلاحية. إذا تجاوزت هذا التاريخ دون ممارسة، سيتم فقدان أي "في المال" قيمة في الخيار. لذلك بغض النظر عن أي شيء آخر، فمن المرجح أن يكون من المنطقي ممارسة.

وغالبا ما يستخدم هذا الخيار ممارسة من قبل شخص ببساطة لم يتخذ قرارا قبل هذه النقطة في الوقت المناسب وسوف تفقد كل شيء إذا كانوا لا يتصرفون. ويمكن أيضا أن تنفذ من قبل شخص الذي انتظر عمدا حتى هذه النقطة لأي عدد من الأسباب.

الخيار الأسهم ممارسة 3 - ممارسة وعقد.

ويمكن اعتبار ممارسة وعقد أي شيء الذي يقع بين "ممارسة وبيع بأسرع ما يمكن" و "انتظر حتى نهاية المر".

ويمكن تنفيذ هذه الاستراتيجية استنادا إلى أي عدد من المعايير، ولكن من المرجح أن تنفذ من قبل شخص الذي اتخذ قرارا نشطا لعقد الأسهم. وقد يكون ذلك قرارا ضريبيا أو قرار توقيت السوق أو قرار تخطيط مالي استراتيجي.

الخيار الأسهم ممارسة 4 - ممارسة وبيع كما يزيد مركزك يزيد.

من الممكن أن يتم منح خيارات الأسهم كل عام كجزء من حزمة التعويضات. على هذا النحو، فمن الممكن، مع مرور الوقت، ما يبدأ كجزء صغير من قيمتها الصافية تتطور إلى شيء أكثر أهمية.

أحد المخاوف المالية التي قد تنشأ نتيجة لزيادة المركز في سهم واحد هو مخاطر التركيز *. خطر التركيز هو خطر وجود الكثير من البيض في سلة واحدة.

ويمكن زيادة هذا الخطر من خلال عمرك ومرحلة حياتك. على سبيل المثال، الموظف الذي يقترب من التقاعد قد يكون أكثر نفوذا لمخاطر التركيز من الموظف الذي هو في الثلاثينات.

قد تتأثر مخاطر التركيز أيضا بصافي قيمتها. قد يشعر شخص له قيمة صافية قدرها 100000 دولار استثمرت في سهم واحد مختلفة من شخص لديه قيمة صافية قدرها 10،000،000 $ في سهم واحد.

وفي نهاية المطاف، ينبغي تحديد مخاطر التركيز لأي سبب من الأسباب ومعالجتها. إذا خلال هذه العملية كنت أدرك كنت نائسة لهذا الخطر، فإن الإجراء الناتج قد يكون لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك. وكثيرا ما تكون الخطوة الثانية هي تخصيص العائدات لحافظة استثمارية أكثر ملاءمة.

خيار الشراء التمرين 5 - التمرين المتداول لخيارات الأسهم.

يمثل متوسط ​​تكلفة الدولار موضوعا شائعا في التخطيط المالي. في الأساس، فإن متوسط ​​تكلفة الدولار يستثمر مبلغ معين من الدولارات على جدول زمني محدد على مدى فترة من الزمن +. ويساهم حل متوسط ​​التكلفة للدولار الواحد الذي يشارك فيه الكثيرون في خطة تقاعد 401 (ك).

كل فترة دفع، يتم خصم المال من الرواتب وساهمت في خطة التقاعد. ويتمثل أحد نتائج هذه الاستثمارات المنهجية في شراء الاستثمارات خلال الفترات المتتالية وخلال فترات الهبوط.

يمكن للمرء أن يجادل تنفيذ استراتيجية مماثلة مع خيارات الأسهم قد تكون فكرة جيدة. بدلا من ممارسة مبكرة أو ممارسة عند انتهاء الصلاحية، ويمكن تنفيذ استراتيجية لممارسة X٪ من الخيارات على مدى X سنوات. على سبيل المثال، دعونا نفترض أن لديك 1،000 الأسهم الخيارات التي هي مكتسبة. وقد تتطلب الممارسة المتداولة ممارسة 25٪ من الأسهم (أو 250 سهم) سنويا للسنوات الأربع القادمة (وهذا يفترض أن الأسهم هي & # 8220؛ في المال & # 8221؛).

هذه الممارسة المتداول يخلق عملية منهجية تسمح لك بالمشاركة في الاتجاه الصعودي والهبوط من الأسهم ولكن أيضا يزيل اتخاذ القرارات العاطفية التي قد تجبر قرار سيء خلال فترات تقلبات السوق.

وعلاوة على ذلك، قد تنتشر هذه الاستراتيجية الضرائب على مدى سنوات أو قد تسمح باتخاذ قرارات أكثر استراتيجية في المستقبل.

الخيار الأسهم ممارسة 6 - ممارسة عندما يكون لديك "كاف"

عند تقييم خيارات الأسهم الخاصة بك، من المهم النظر في قيمتين: قيمة الورق وقيمة ما بعد الضريبة.

غالبا ما تكون قيمة الورق القيمة التي تراها في كشف حساب. هذه القيمة هي القيمة قبل الضريبة لخيارات الأسهم الخاصة بك على أساس السعر الحالي للسهم الواحد. في كثير من الأحيان، تتضمن هذه القيمة الورقية قيمة كل من الأسهم المكتسبة وغير المكتسبة، لذلك من المهم فصل الاثنين.

غالبا ما لا تمثل قيمة الورق الضرائب المستحقة على التمارين الرياضية. أسميها قيمة الورق لأن هذا هو كل ما هو عليه. لا يمكنك أن تفعل أي شيء مع قيمة الورق. لتحويل قيمة الورق إلى قيمة حقيقية، ستحتاج على الأرجح إلى ممارسة وبيع أسهمك.

قيمة ما بعد الضريبة هي تمثيل أوضح من الدولارات الفعلية المستلمة إذا كنت تمارس وبيع خيارات الأسهم الخاصة بك. هذا هو المبلغ المتاح لتمويل نمط حياتك، لقضاء في التقاعد، أو لإنقاذ ليوم آخر.

قد يكون الوقت المناسب لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك عندما تكون هذه القيمة بعد الضريبة "كافية". كفى من المرجح أن يكون قرار شخصي. يكفي أن يكون المبلغ المطلوب لتمويل تقاعد مريح، تمويل نفقات الكلية، أو شراء منزل ثان. وبالنسبة للآخرين، قد يكون ما يكفي هو المبلغ المطلوب لتوليد الثروة من الأجيال.

ولكن بمجرد أن يكون لديك ما يكفي، هل يستحق أخذ خطر فقدانه؟

التخطيط المالي للموظفين خيارات الأسهم.

أيا كان سبب ممارسة خيارات الأسهم الموظف، وأنا أشجعكم على معرفة ما هي تلك الاستراتيجيات. وبنفس القدر من الأهمية، ينبغي استكشاف هذه الاستراتيجيات في سياق الخطة المالية واستراتيجية التقاعد.

في حين أنه من المرجح عدم وجود إجابة صحيحة للجميع، كل استراتيجية أعلاه لديها مزاياه وعيوبه الخاصة التي ينبغي النظر فيها قبل سحب أي واحد الزناد.

* التنويع لا يضمن الربح أو الحماية ضد الخسارة.

+ خطة الاستثمار المنتظم لا تضمن الربح أو الحماية ضد الخسارة في السوق المتدهورة.

شارك هذا:

تفاعلات القارئ.

أنا سعيد جدا أن كنت تشاركه واختياره الصعب لاختيار الموظفين. لها موضوع رائعتين & # 8220؛ استراتيجيات لممارسة موظفيك الخيار الأسهم & # 8221؛ وخيارات الأسهم لا تزال وعدا للمستقبل.

كيفية إدارة خيارات الأسهم الموظف الخاص بك.

وتشير التقديرات إلى أن أكثر من 10 ملايين شخص في الولايات المتحدة يتم منحهم خيارات الأسهم للموظفين (إوس) كل عام، مع العديد من الملايين عالميا. وهذه الأرقام آخذة في الارتفاع.

ومع ذلك، فقد تغير المشهد في السنوات الأخيرة. وقد حدث تحول من الخيارات نحو الأسهم المقيدة في الولايات المتحدة منذ أن طلب مجلس معايير المحاسبة المالية في عام 2006 من الشركات أن تقدر نظريا منظمات المجتمع المدني عند منحها وحساب قيمة المنح مقابل الأرباح. قبل عام 2006 لم تقم الشركات بخصم المنح من الأرباح، لكنها قامت بخصم القيمة الجوهرية لمنظمات المجتمع المدني من الدخل الخاضع للضريبة عندما يمارس الممنوح الخيارات. وعلى الرغم من هذا التغيير، لا تزال منظمات المجتمع المدني وأداة هجين تسمى حقوق تقدير الأسهم (سارس) هي النوع السائد من تعويضات الأسهم للمسؤولين التنفيذيين والمديرين والموظفين.

هناك مخاوف في كثير من الأحيان في اتصال مع منظمات المجتمع المدني و [رسقوو]؛ وفعالية طويلة الأجل في التوفيق بين مصالح الموظف وصاحب العمل مع ما يترتب على ذلك من أمل في زيادات في الأرباح وأسعار الأسهم. كما تجري مناقشة مطالبات التعويضات عن التعويضات التنفيذية. ومن ناحية أخرى، ال يوجد تقريبا أي نقاشات حول الكيفية التي يمكن بها لمنح المنح) سواء من المديرين التنفيذيين أو المديرين أو السكرتيرين (إدارة منح حقوق الملكية هذه للحد األقصى من مخاطر المضاربة الكامنة في االحتفاظ بمنظمات المجتمع المدني والحصول على أعلى العائدات المتوقعة من تلك الحيازات. هنا، سنوضح كيفية إدارة أفضل تلك الحيازات إسو لتحقيق كلا الهدفين.

إن المنظمات غير الحكومية هي عقود بين الشركة والمنح، حيث تلتزم الشركة بإصدار وتسليم عدد معين من األسهم للممنوح بسعر محدد إذا كان الممنوح له الحق في شراء تلك األسهم. وترد الشروط المحددة لعقود إسو في وثيقتين: وثيقة خطة أسهم الشركة واتفاقية منحة الخيارات. ولمنظمات الخدمة العامة عموما عمر أقصاه 10 سنوات بالمقارنة مع ثلاث سنوات كحد أقصى للمكالمات المتداولة في البورصة. ولكن حقوق الممنوح في منظمات المجتمع المدني لديها قيود لا تتوفر لها خيارات الاتصال المتداولة في البورصة.

بعد منح منظمات المجتمع المدني، هناك فترة تسمى فترة الاستحقاق، والتي قد تستمر من سنة إلى خمس سنوات. وإلى أن تنتهي فترة الاستحقاق، لا يمكن للممنوح أن يمارس أية حقوق فيما يتعلق بخيارات الأسهم ولا يمتلك حتى الآن منظمات إيسو.

باإلضافة إلى ذلك، ال يمكن بيع أو نقل أو التعهد بشكل عام كضمان، إال أنه ال يوجد في العادة حظر بيع المكالمات أو عمليات الشراء للتحوط من المخاطر. بعد ممارسة منظمات المجتمع المدني ويحمل الممنوح الأسهم، والقيود المفروضة على عقود الشركة عموما لم تعد تنطبق. ومع ذلك، قد يتم تقييد الجهات المانحة التي تملك منظمات إسو أو الأسهم التي قد تكون لديها معلومات مادية غير علنية من قبل مختلف الأوراق المالية & أمب؛ (سيك) والقواعد. ويخضع الضباط والمديرون أيضا للمادتين 16 ب و 16 ج من قانون الأوراق المالية لعام 1934 حتى لو لم يكن لديهم معلومات داخلية.